活动现场
为帮助2027届毕业生抓住就业先机，系统构建高质量就业服务体系，6月18日，商学院2027届毕业生高质量就业工作动员会在3-207大学生活动中心举行。本次活动由商学院党委副书记陈斌岚主持，商学院院长段文奇作高质量就业指导专题指导，商学院党委书记马斌作总结讲话。活动特邀优秀校友、博乐产品战略咨询集团台州公司总经理戴旭阳作成长经历分享，学院相关领导、各系主任、2027届毕业班班主任、辅导员及2027届全体毕业生参加。
陈斌岚在开场动员中指出，当前距2027届毕业生秋招全面启动已不足三个月，就业工作已进入前瞻布局的关键窗口期。全体同学要树立“早谋划、早行动、早受益”的意识，充分利用学院提前搭建的企业班主任、行业导师、校友资源等多元平台，主动拥抱秋招和升学机遇，以先行一步的姿态赢得竞争优势。
段文奇在专题辅导中从形势研判、服务支撑、升学赋能、行动指南四个维度展开系统阐述。他指出，台州作为民营经济活跃地区，上市公司总数已达80家，翼菲科技、利欧股份、银轮股份等一批优质企业为毕业生提供了丰富的就业岗位和广阔的发展空间。学院敏锐把握区域产业优势，将地缘资源转化为学生就业的核心竞争力。早在2027届学生入学之时，学院便前瞻性地完成了企业班主任制度的布局，聘请新华人寿、浙江海宏液压、信质集团、公元股份、泰隆银行、台州银行等知名企业的人力资源负责人担任2027届企业班主任，确保学生在求职启动前便已建立起与企业直接对话的通道。同时，学院构建了“企业班主任+行业导师+校友资源”三位一体的就业支撑体系，形成校内外协同联动的育人合力，为毕业生高质量就业提供了坚实的资源保障。
在升学赋能板块，段文奇前瞻性地分析了研究生学历在未来五年职场竞争中的战略价值。他指出，在学历门槛持续提升的宏观趋势下，研究生学历在公考招录、就业岗位选择等有较多优势。学院依托国际商务专业硕士点，以雄厚的师资力量和科研实力，为有志深造的学生提供坚实的学术支撑。他建议学生将升学和就业统筹规划，以研究生的高起点开启职业发展之路。段文奇还向全体学生发布了覆盖2026年7月至2027年6月全周期的行动规划表，将求职与升学任务精确到月，为毕业生提供了一条清晰可循的攻坚路径。
在优秀校友分享环节，戴旭阳以《台院学子的成长之路与就业思维》为题，分享了从台州学院毕业后进入国内TOP1设计机构浪尖集团、一年升至部门主管，后作为人才引进加入全国TOP3博乐设计集团、担任台州分公司总经理的奋斗历程。他以自身从专业技术岗向管理岗转型的实践，鼓励学弟学妹成为具备专业技能、管理能力、行业影响力和综合素养的“六边形战士”，在细分赛道深耕或在大平台高开高打，实现人生价值。
马斌书记在总结讲话中勉励全体同学，认清形势、坚定信心，充分用好学院前瞻布局的就业服务资源和校企合作平台；主动谋划、双线并进，以行动化解焦虑；脚踏实地、久久为功，力争成为各自行业的中坚力量。
本次活动是商学院2027届毕业生就业工作的前瞻性总动员。学院以“早”字当头、“实”字托底，将就业育人融入人才培养全过程，彰显了商学院在高质量就业工作中的战略眼光与务实担当。
