为落实就业育人实效，抢抓秋招关键期，精准提升2027届毕业生求职实战能力，10月22日，商学院特邀西安景合管理有限公司杭州分公司（华为全资子公司）HRBP蔡亚萍、泰隆银行台州分行HR王静怡走进校园，为学子带来全真模拟面试与求职指导。
活动现场
活动现场两位HR与学生展开一对一面试。围绕实习项目、专业素养、岗位认知、职业规划、临场应变等维度对学生进行提问，高度还原真实面试场景，让同学们直面求职压力、接受实战检验，并结合现场表现逐一复盘指导。
蔡亚萍结合多年一线招聘经验，总结点评求职要点。她提出，简历撰写要聚焦重点，挖掘个人差异化优势；自我介绍应清晰传递求职意愿，突出自身与目标岗位的匹配亮点。她向同学们解读HR提问的底层考察逻辑，引导大家理性看待AI工具：可借助AI预判面试题目、打磨答题思路，但简历切忌过度AI化、模板化，内容必须立足自身真实经历。她特别提醒，企业往往依据简历开展深度追问，真诚真实是面试的核心底气。王静怡结合金融行业用人特点，从面试仪态、表达逻辑、行业岗位认知等方面提出优化建议，帮助同学们适配不同赛道求职需求。
“真正坐在面试官面前，才感受到校招面试的紧张氛围。”参与学生沉浸式体验真实面试节奏，在忐忑与紧张中完成应答，但收获满满。同学们纷纷表示，这次模拟面试跳出纸上谈兵，直观发现了自己在简历表达、临场应答上的不足，企业嘉宾的建议务实接地气，为接下来的秋招准备指明了方向。
本次活动是商学院2027届高质量就业训练营活动之一，也是商学院“职引未来”系列活动第94期。商学院持续以“职引未来”就业品牌为抓手，推进高质量就业活动常态化开展。坚持问题导向，聚焦学生求职痛点，变单向宣讲为实战实训，持续联动优质企业资源，邀请企业HR、行业导师进校园，通过模拟面试、简历优化、求职沙龙等多元载体，打通校企就业育人通道，推动就业指导提质增效，全力促进毕业生高质量充分就业。
