为深化育人实效，助力学生实现高质量就业，4月24日，商学院在1-213直播教室隆重举行“职引未来・值得你来”第一届就业达人颁奖典礼暨就业工作推进会。商学院党委书记马斌、副院长陈国栋、党委副书记陈斌岚出席活动，就业辅导员赵之遐主持。各班就业信息员等学生代表积极参加。
活动现场
为表彰先进，发挥榜样引领作用，三场颁奖仪式依次进行。截至目前，商学院2025届共有9位同学考上公务员，28位同学考上研究生，旅游管理专业张欣芝同学被中国内地排名第一，全球排名第三的中山大学旅游休闲管理专业录取，成为考研学子的标杆。马斌为公考学生代表颁发“砺行”奖学金，陈国栋为考研学生代表颁发“印校园”考研奖学金。为鼓励学生积极参加就业相关活动，商学院推出“就业行动力积分卡”，对学生参加招聘会、宣讲会、考研讲座、其他就业活动进行积分认证，对于积分较多的同学给予“就业达人”荣誉及实物奖励。本次共评选出121位“就业达人”，陈斌岚为获奖学生代表颁奖。
“砺行”奖学金颁奖
“印校园”考研奖学金颁奖
随后，马斌以《高质量就业的策略与方法》为题，结合丰富的企业走访与就业指导实践经验，为学生带来一场精彩的就业指导讲座。他通过数据揭示严峻的就业形势，指出就业市场面临“毕业生数量激增”“岗位紧缺”“结构矛盾突出”“求稳心态普遍”等多重挑战，提出“就业是一种思维方式”的观点，呼吁学生摒弃“慢就业”观望心态，主动把握机遇。针对学生普遍存在的“校园人”思维，对比“职场人”思维，马斌强调，学生应树立“择业优先、能力导向”的职业思维，破除“非白领不做”“非本专业不看”“非高薪不瞧”“非大型企业不去”“非大城市不留”等五大就业误区。以职场需求反推大学期间的知识储备与能力培养。围绕“如何实现高质量就业”,马斌提出系统性策略：在目标规划上，建立“一线多途”备考思维，合理制定计划；在能力提升上，重视专业学习、学科竞赛、考级考证，同时提升诚实靠谱、吃苦耐劳、主动沟通等综合素质；在资源利用上，充分借助学院搭建的“台州HR导师团”“校企合作实习基地”“海外访学项目”“定向培养计划”，利用“六度空间理论”拓展求职人脉，重视内推等高效渠道；在心态调整上，克服迷茫、焦虑、浮躁等情绪，用行动打破“选择困境”。
此次活动通过表彰优秀、分享经验、深度指导，为学生搭建了交流与成长的平台，进一步调动了学生参与高质量就业活动的积极性。商学院始终将就业作为人才培养的重要抓手，努力打造“最关爱学生的学院”,通过设立专项奖学金、推行积分卡制度、构建校企合作网络等举措，持续完善“引导——激励——服务”三位一体的就业支持体系。未来，学院将继续整合资源、精准发力，助力更多学生实现高质量就业，在时代浪潮中找准定位、筑梦前行。
