活动现场
为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准施策、压实责任，7月17日，商学院在201会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。本次会议采用线上线下相结合的方式，学院全体领导班子成员、各专业系主任、系副主任、毕业班班主任及辅导员参加会议。会议由商学院党委副书记陈斌岚主持。
陈斌岚首先通报了商学院2026届毕业生就业工作进展情况，对各专业毕业生去向落实率、就业困难毕业生去向落实情况及未就业学生数等数据进行了详细分析。会上，全体与会人员共同学习了高校毕业生去向分类及界定标准，进一步明确了就业统计的政策依据与操作规范，为精准开展就业帮扶工作提供了指导。在此基础上，陈斌岚对下一阶段就业帮扶工作作出系统部署，提出六点具体要求：一是为所有未就业毕业生确定结对帮扶老师，明确学生就业意向，精准施策、注重实效；二是建立就业帮扶进展日报制度，每日统计帮扶情况并上报各专业结对领导；三是积极开展访企拓岗专项行动，主动对接企业需求，拓宽就业渠道；四是完善帮扶台账，做到过程留痕、结果可溯；五是在学生沟通中注意方式方法，用心用情做好引导与服务；六是坚持日清日结，实现闭环管理，确保各项工作高效落地。
商学院党委书记马斌在讲话中强调“抓落实”与“抓真实”两个关键。他指出，就业佐证材料要追踪到位，就业帮扶情况要及时沟通反馈，确保各项措施落地见效；同时要推进学生真实就业，就业佐证材料须根据相关要求做到真实有效，杜绝弄虚作假，守住就业工作底线。
商学院院长段文奇在总结讲话中全面分析了当前就业形势。他指出，要清醒认识省内高校间的差距，切实感受到紧迫感，以时不我待的状态推进就业工作。他强调，就业佐证材料要注重真实性与规范性，严守真实、合规底线。学院已经形成“院领导—系主任—论文指导老师—毕业班班主任—辅导员”一体化的就业帮扶体系，要用好这一机制，形成协同合力。就业推进工作是整体性系统工程，要积极为学生提供就业岗位，对未就业学生进行精准帮扶。他要求各专业将短期攻坚与长期发展相结合，在人才培养计划、课程设置等方面加强思考与谋划，切实把责任扛起来，把工作落实到位。
会后，各专业立即组建就业攻坚小组，完善分工协作机制，进一步明确结对帮扶老师职责，全力推进2026届毕业生就业工作。此次推进会进一步统一了思想、明确了路径、压实了责任，商学院将以更高标准、更实举措，全力保障毕业生实现充分就业。
